First dates
Het vervelende bij de meeste vacatures is dat ze altijd zo’n algemene omschrijving hebben. Dat kan natuurlijk handig zijn, omdat de werkgever dan later geen discussie in detail hoeft te voeren met haar medewerker als die dwars gaat liggen aangeeft ‘dat dat niet in zijn / haar taakomschrijving staat’.
Welke arbeidscontracten onderscheiden we?
In Nederland kennen we diverse type contracten wanneer het aankomt op arbeid. Maar wat zijn nu de belangrijkste verschillen? En wat zijn de risico’s? We nemen je mee in de meest voorkomende overeenkomsten.
Salaris onderhandelen
Salaris is en blijft één van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden voor de gemiddelde werknemer. Uiteraard zijn werkgeluk, flexibiliteit en andere randvoorwaarden zeker zo belangrijk. Maar de meesten onder ons zeggen niet hun baan op om ergens anders voor 30% minder te gaan starten. Hoe ga je onderhandelen over je salaris?
Te zwaar voor de baan
Recentelijk hebben wij een kandidaat van ons helaas moeten meedelen dat deze niet in aanmerking zou komen voor de betreffende functie, omdat deze ‘te zwaar’ zou zijn voor de baan. Ik kan niet in de hoofden kijken van diegene die tot de afwijzing zijn gekomen. Maar dat de wereld niet eerlijk is, is niets nieuws onder de zon.
Shania heeft een nieuwe financiële baan gevonden
Shania was werkzaam bij Carglass binnen het debiteurenbeheer en omdat het om een tijdelijke functie ging, stond zij open voor een nieuwe baan. Ze gaf aan dat zij graag eens wilde afspreken om te kijken hoe zij zich verder zou kunnen ontwikkelen binnen Finance en wat dan qua werk een logische volgende stap zou kunnen zijn.
Ben jij toe aan een volgende stap?
Waarom raak je uitgekeken op je baan en ga je rondkijken naar een andere uitdaging? Zorg dat je om de juiste redenen van baan verandert en ga voor jezelf op zoek naar de echte reden.
Een ‘match not meant to be’
Ze was de gedoodverfde favoriet. Jarenlange relevante werkervaring in soortgelijke functies binnen vergelijkbare internationale organisaties. Een slimme dame met pit; Collegiaal en coachend voor het team, maar hard op het bedrijfsresultaat. En niet onbelangrijk, een innemende persoonlijkheid die zeker niet de gunfactor ten nadele kwam.
Arbeidsvoorwaarde: thuis werken
De verhouding werk-privé is nog belangrijker geworden en omdat we nu met zijn allen gemerkt hebben dat het thuiswerken prima kan, is er eigenlijk ook geen reden meer om daar vanaf te zien.
Welke kleding trek je aan naar je sollicitatiegesprek?
Solliciteren blijft voor de meeste mensen spannend. Je wilt uiteraard een goede indruk achter laten, je van je beste kant laten zien. Jouw kledingkeuze zegt daarbij vaak ook iets over jezelf. Maar je wilt je ook kunnen spiegelen aan je gesprekspartner.
