WERKERVARING:
Als Credit Management Trainee heb je 0-12 maanden werkervaring.
OPLEIDING:
Je hebt minimaal je MBO Debiteuren- en Crediteurenbeheer diploma op zak of bent in de afrondende fase hiervan.
COMPETENTIES:
Je stelt de klant centraal en werkt resultaatgericht. Je kunt goed samenwerken. Je bent risicobewust en denkt innovatief. Je kunt makkelijk communiceren met anderen.
SOORTEN ROLLEN:
Debiteurenbeheerder en incassomedewerker
WERKERVARING:
Als Credit Management Junior heb je 13-36 maanden werkervaring.
OPLEIDING:
Je hebt minimaal je HBO Bachelor Bedrijfseconomie specialisatie Creditmanagement op zak of bent in de afrondende fase hiervan.
COMPETENTIES:
Je stelt de klant centraal en werkt resultaatgericht. Je kunt goed samenwerken. Je bent risicobewust en denkt innovatief. Je kunt makkelijk communiceren met anderen.
SOORTEN ROLLEN:
Debiteurenbeheerder en incassomedewerker
WERKERVARING:
Als Credit Management Trainee heb je 37-73 maanden werkervaring.
OPLEIDING:
Je hebt minimaal je HBO Credit Management diploma op zak.
COMPETENTIES:
Je stelt de klant centraal en werkt resultaatgericht. Je bevordert een actieve samenwerking samenwerking. Je kunt problemen oplossen en hebt een focus op ontwikkeling. Buiten een verantwoordelijkheidsgevoel neem je ook je verantwoordelijkheid.
SOORTEN ROLLEN:
Credit Controller en incassospecialist
WERKERVARING:
Als Credit Management Trainee heb je 73-108 maanden werkervaring.
OPLEIDING:
Je hebt minimaal je HBO Creditmanagement diploma op zak of bent in de afrondende fase hiervan.
COMPETENTIES:
Je stelt de klant centraal en werkt resultaatgericht. Je bevordert een actieve samenwerking samenwerking. Je bent standvastig en besluitvaardig. Je kunt anderen coachen en beter maken.
SOORTEN ROLLEN:
Credit Manager, Credit Management specialist en Deurwaarder.