Je bent werkgever en op zoek naar nieuw personeel. De juiste persoon op de juiste positie. Duurzaam, voor een langere periode verbinden aan de organisatie. Iemand die echt aansluit bij jullie cultuur en visie voor de toekomst. Een echte match? Dat is ons uitgangspunt!
Geen snelle handel. Geen CV’s schuiven. Geen robotjes die bits en bites koppelen. Als een echte match je uitgangspunt is, dan ondersteunt de techniek, maar maken mensen de echte match. Dat doen we samen met jou, onze opdrachtgever.
Wij werken volgens het principe van no-cure-no-pay tot en geven standaard garantie op onze bemiddeling, omdat we overtuigd zijn van de matches die we maken.
Zoek je als opdrachtgever meer flexibiliteit, waarbij de intentie wel is om de medewerker in dienst te nemen? Dan is het mogelijk om gebruik te maken van onze deta-vast constructie. Hierbij is het mogelijk om na een vast afgesproken aantal gewerkte uren de medewerker kosteloos over te nemen óf via Career Control voor langere periode flexibel te blijven inhuren.
We inventariseren welke behoefte er is en wat voor profiel daar het beste op aansluit. Vervolgens bekijken we welke uitdaging(en) er liggen en nog komen. Gesprekken hebben we face-2-face op locatie. Dat is het uitgangspunt. We geven advies, denken mee en stemmen verwachtingen af. Kortom, we gaan voor die echte match. Geloven wij niet dat we de match tot stand kunnen brengen, vertellen we dit ook. Gewoon eerlijk.
Dat is ook wat je van ons mag verwachten.
✔ Kennismaken
✔ Cultuur begrijpen
✔ Ideale match?
✔ Advies
✔ Verwachtingen
✔ Database & netwerk
✔ Recruitment marketing
✔ Headhunting
✔ Interviews & referenties
✔ Assessments
✔ Profiel beschrijving
✔ key-skills
✔ Persoonlijkheid
✔ Voorwaarden
✔ Plannen & organiseren
✔ Voorbereiding
✔ Voorbereiding bij aanbod
✔ Ondersteuning bij de onboarding
✔ Contact blijft
✔ Vinger aan de pols
✔ Evaluatie
✔ Fieldmanagement
Bij Career Control houden we van focus. Zo werken we met een sales manager en een recruitment consultant. Samen met jou komen ze tot een duurzame en kwalitatieve match.
Onze recruitment consultants gaan door het vuur voor jouw nieuwe medewerker(s). Volledige focus op de kwaliteiten, ontwikkelpunten, wensen en ambities van de kandidaat. Voldoe jij aan het plaatje van de nieuwe ideale werkgever, dan zal je de kandidaten voorgesteld krijgen en anders niet.
De sales manager is verantwoordelijk voor het uitbouwen van ons klantenportfolio en het onderhouden van onze duurzame relaties. Zij krijgen hiervoor alle ruimte zodat ze ook echt als business partner kunnen optreden. Ze gaan voor jou door het vuur, zetten alles op alles om de afgesproken verwachtingen waar te maken.
En die ideale match dan? Juist, dat maakt ons anders dan anderen bureaus op de markt.
Juist niet (vinden wij). Een sterke focus en volledige aandacht. En de zekerheid dat de kandidaten die we je voorstellen ook echt bij je willen werken. Kortom, jij kunt je volledig focussen op een kennismaking met een potentiële nieuwe medewerker waarvan je weet dat het straks ook echt haalbaar is om deze te onboarden!
We adviseren. We ontzorgen. We regelen het, echt!
Telefonisch bereikbaar op +31(0) 6 39 78 33 73
Emailadres: boudewijn@careercontrol.nl