Wout over hoe hij in zijn carrière is gegroeid
door vallen en opstaan
Vol passie vertelt Wout Hijmans over zijn rol als Business Analist bij Convenience Concept. Doordat hij veel kennis en ervaring in zijn detacheringcarrière heeft opgedaan, krijgt hij veel vrijheid om zijn huidige functie op zijn manier op te zetten. Continu ‘learning on the job’. Maar hoe is hij gegroeid tot deze functie? En hoe heeft zijn verleden in de detachering daaraan bijgedragen? Wij gingen met Wout in gesprek.Waarom heb jij ervoor gekozen om te werken in combinatie met het volgen van cursussen/trainingen/opleidingen?
‘’Ik wilde graag de detachering in omdat ik op die manier snel met mijn carrière van start kon. Ik heb bewust gekozen voor een traineeship, omdat zaken waar je in het werkveld daadwerkelijk tegenaan loopt tijdens mijn studietijd wat onderbelicht waren.’’Op welke manier heeft werken in de detachering bijgedragen aan je huidige functie?
‘’Vanuit detachering wissel je continu tussen opdrachtgevers. Daar komt natuurlijk bij dat je leert te communiceren, afhankelijk van het type bedrijf. Ook heb ik twee opleidingen gevolgd via Career Control. Eén ging over General Ledger Accounting en de andere was gericht op Business Intelligence. Ik ben blij dat de kennis over Business Intelligence in mijn rugzak terecht is gekomen. Gedurende mijn detacheringsperiode ben ik daar niet mee in aanraking gekomen, juist na het verlaten van de detachering heb ik nu veel profijt van deze kennis in mijn huidige rol als Business Analist. Daardoor krijg ik nu de vrijheid om deze functie op te zetten. Ik mag continu ‘learning on the job’ toepassen. Daarbij ligt de focus op de kwaliteit, waarbij ook wordt gekeken naar hoe ik zoveel mogelijk uit mezelf kan halen. Dat kan ik dan ook weer teruggeven binnen het bedrijf. Een ideale combinatie, zeker voor de verdiepende fase van mijn carrière waar ik nu inzit. Deze fase komt net na de start, waarin je dingen probeert om erachter te komen waar je écht goed in bent.’’Wat heeft detachering voor jou vandaag de dag betekend?
‘’Detachering doet wat met je zelfvertrouwen. Ik had dat tijdens mijn detacheringperiode niet door, maar doordat je steeds andere keuzes moet maken en extra stappen zet, volgt er uiteindelijk een bepaalde zelfverzekerdheid. Het maakt mij niet uit waar ik terecht kom, het lukt me toch wel. Maar ik ben ook trots op het netwerk dat ik heb opgebouwd, dat moet je zelf doen. Ik heb zoveel mensen leren kennen dat ik het gevoel heb dat als ik mezelf vandaag beschikbaar zou stellen, ik morgen ander werk kan hebben.’’Wat heeft de detachering via Career Control specifiek voor jou betekend?
‘’Ik ben 2,5 jaar gedetacheerd geweest via Career Control en vanuit hen kreeg ik een behoorlijk uitgebreide cursus over IT-applicaties, zoals Power BI. Dat is gewilde kennis in de huidige data gedreven wereld en draagt heel erg bij aan je carrièrekansen. Extra fijn was de mogelijkheid de opgedane kennis direct toe te passen in de praktijk. Dat gold ook voor het grote stuk persoonlijke ontwikkeling, wat ook onderdeel was van het traineeship. Ik heb mezelf goed leren kennen, daar trek je veel lessen uit.’’Wat heb je moeten doen en laten om te groeien tot deze functie?
‘’Figuurlijk gezegd: vooral vaak tegen de deur aan lopen. Vanuit de detachering kom je bij opdrachtgevers terecht, maar het is niet altijd zo dat je daar daadwerkelijk meteen mag starten, je moet gewoon op verschillende gesprekken komen. Ik ben erachter gekomen dat ik persoonlijk mijn kennis en ervaring niet bijzonder vind, waardoor ik dat in mijn gesprekken met potentiële opdrachtgevers niet naar voren liet komen. Door te vallen en op te staan heb ik in mijn tijd bij Career Control mijn manier van presenteren weten om te draaien, waardoor ik nu bij een heel fijne werkgever zit. Detachering vergt wel flexibiliteit. Zo kunnen opdrachten inhoudelijk minder uitdagend zijn. Ook kan de reistijd van opdrachten flink variëren. Voor mij was dit geen uitdaging, maar als je moeite hebt met flexibiliteit kan het voelen alsof je iets moet ‘laten’.’’Heb je tips voor andere Athletes die overwegen de detachering in te gaan?
‘’Career Control biedt een klimaat met sales- en recruitment consultants die gericht zijn op het sollicitatie- en plaatsingsgedeelte. Ga met hen het gesprek aan. Zij hebben kennis en ervaring die detachanten een stap verder kunnen helpen, om een stukje zelfverzekerdheid in je sollicitatie uit te stralen. Je hoeft jezelf niet te veranderen, maar je kan jezelf wel op een bepaalde manier neerzetten, zodat je dingen voor jezelf mogelijk kan maken. Blijf dichtbij jezelf. Je hoeft je niet beter voor te doen want daar prikken ze vroeg of laat toch doorheen.’’Ben jij benieuwd of werk als interim professional bij jou past? Kom meer te weten over ons Athletes programma voor Credit Management, Finance & Control of Data & Proces.
Je kunt ook altijd contact opnemen met:
