Financial Controller

Voor Rhenus zijn wij op zoek naar een Finacial Controller in Hillegom. Je wordt onderdeel van een team van 25 FTE, bestaande uit financials. Binnen dit team werk je in een kleinere groep van drie controllers, inclusief de Manager Financial Control. De business- en administratieve complexiteit binnen Rhenus is hoog, onder andere door het grote aantal entiteiten, de dynamiek van de sector en de actieve buy-and-build-strategie. Voor een financial met een sterke achtergrond in accounting, die optimaal presteert in een operationele Financial Controller-rol, is dit een bijzonder uitdagende en interessante functie.

Wat ga je doen?

• Opstellen en analyseren van financiële rapportages (maandelijks, jaarlijks en tussentijds);
• Opstellen van jaarbudgetten en financiële forecasts;
• Opstellen van balansdossiers per 30/6 en 31/12 ten behoeve van interne en externe accountantscontroles;
• Integratie van nieuwe administraties bij overnames;
• Beheer en verwerking van onkostendeclaraties;

• Grootboekbeheer, inclusief:
  • Specificatie van vaste activa-rekeningen;
  • Specificatie van tussenrekeningen;
  • Reconciliatie van overige balansrekeningen;

• Indienen van BTW- en CBS-aangiften;
• Mogelijkheid aan te haken op lopende projecten;
• Fungeren als aanspreekpunt voor vestigingen en accountant.

• Aantoonbare ervaring in accounting, met de capaciteit om zelfstandig meerdere entiteiten (zowel nationaal als internationaal) te beheren;
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Accountancy of een vergelijkbare richting;
• Ervaring met SAP S/4HANA is een sterke pré, maar geen vereiste;
• Beschikbaar voor 40 uur per week.

• Een bruto maandsalaris tussen de €5000,- en €5500,- dat in lijn is met de functie en jouw werkervaring;
• Een flexibel budget dat maandelijks wordt opgebouwd en waar je elke maand beschikking over hebt;

  Mogelijke bestedingsopties voor het flexibele budget: sparen, uitbetalen, extra verlof kopen, aanschaffen van (fiscaal voordelige) opleidingsmogelijkheden, fiets, fitnessabonnement, laptop, iPad en meer.

• 26 vakantiedagen op basis van een fulltime contract en 8% vakantiegeld;
• Extra gezondheidsdagen;
• Reiskostenvergoeding (vanaf een afstand van 5 km of meer) en volledige vergoeding van OV-kosten;
• Een familiebedrijf dat uitstekende zorg draagt voor zijn personeel, wat blijkt uit het feit dat medewerkers jarenlang met veel plezier werkzaam zijn en blijven binnen de organisatie;
• Een pensioenregeling via Zwitserleven;
• Persoonlijk inwerkprogramma met een toegewezen buddy als mentor.