Functieomschrijving
Voor deze landelijke organisatie in de commerciële zorg gaan wij op zoek naar een Debiteurenbeheerder.
De debiteurenbeheerder is verantwoordelijk voor het incasseren van de achterstallige vorderingen van haar cliënten, uiteenlopend van ZZP – er, MKB tot en met grote organisaties. Je werkt in teamverband, maar beheert je eigen debiteurenportefeuille. Vanzelfsprekend heb je veel telefonisch contact met de cliënten, maar intern bewandel je ook de wegen om de benodigde informatie in te winnen om facturen betaalbaar te stellen.
Je werkzaamheden zijn (oa):
- Telefonisch contact onderhouden met debiteuren; Maken van betaalafspraken
- Vastleggen van de gemaakte afspraken in het daarbij behorende klantendossier
- Afwijkende zaken mbt geleverde diensten / services oplossen en / of uitzetten bij de verantwoordelijken binnen de organisatie zoals Verkoop, Contractbeheer, Betalingsverkeer of derde (externe) partij
- Monitoren van verhoogde non – betalingsrisico’s zoals afwijkend betaalgedrag, oplopend verouderd saldo binnen de toegewezen debiteurenportefeuille en tijdig escaleren
Zo ben je de ideale kandidaat
- Je hebt enkele jaren werkervaring als Debiteurenbeheerder, Credit Controller of een financiële positie waarin de nadruk voornamelijk ligt op het debiteurenbeheer (collections)
- Je hebt recente werkervaring met Onguard
- Je bent communicatief vaardig (klantvriendelijk, overtuigend, klantbehoud zonder het incassodoel uit het oog te verliezen)
- Je bent beschikbaar voor 36 uur per week (deels thuis/ deels kantoor, Utrecht)
Wat krijg je er voor terug?
- 36 uur baan met uitzicht op vast dienstverband
- Salaris € 3000 - € 3400 bruto op basis van 40 uur fulltime
- En verder oa: Goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen, laptop en mobiele telefoon van de zaak, vakantiegeld, deels remote werken
- Hoewel we landelijk met enkele honderden collega’s zijn, voelt het kleinschalig; Korte lijnen, direct schakelen met je manager, oog en aandacht voor het individu. Coachende stijl van aansturen, veel vrijheid en zelfstandigheid. De werksfeer, omgeving en onderlinge communicatie is informeel, sociaal, collegiaal en relaxed. Diversiteit in al haar facetten. Personeel wordt goed in de watten gelegd! De totale afdeling bestaat uit ruim 20 medewerkers, waarbij je voornamelijk optrekt met je eigen team van 8 collega’s.
Lijkt dit je wat, dan is je CV van harte welkom. Wil je nog meer weten over de baan, de organisatie of je (as) collega’s? Mail de recruiter: peter@careercontrol.nl.
Zien wij ook voldoende mogelijkheden, nemen we binnen maximaal drie dagen contact met je op.
