Menu
Proces.
Career Control is specialist op het gebied van proces mining professionals, voor profit-organisaties in Nederland. Wij stellen binnen 48 uur de beste professionals uit de markt voor.
Kerncompetenties:
Proces Analist | Proces Manager
We regelen het, echt!
Transparant, eerlijk, samen
Wij gaan voor de echte match
Onze diensten
Interim management & detachering
We helpen bedrijven met het tijdelijk invullen van hun capaciteit en/of kennis vraagstukken. Binnen 48 uur maken we de beste match uit de beschikbare data & proces professionals uit de markt. We gaan voor kwaliteit. Op specialisme én de persoonlijkheid.
Lees meer
Onze aanpak
We inventariseren welke behoefte er is en wat voor profiel daar het beste op aansluit. Vervolgens bekijken we welke uitdaging(en) er liggen en nog komen. Gesprekken hebben we face-2-face op locatie. Dat is het uitgangspunt. We geven advies, denken mee en stemmen verwachtingen af. Kortom, we gaan voor die echte match. Geloven wij niet dat we de match tot stand kunnen brengen, vertellen we dit ook. Gewoon eerlijk.
Dat is ook wat je van ons mag verwachten.
Inventarisatie
✔ Kennismaken
✔ Cultuur begrijpen
✔ Ideale match?
✔ Advies
✔ Verwachtingen
Search & Match
✔ Database & netwerk
✔ Recruitment marketing
✔ Headhunting
✔ Interviews & referenties
✔ Assessments
Presentatie
✔ Profiel beschrijving
✔ key-skills
✔ Persoonlijkheid
✔ Voorwaarden
Interview & onboarding
✔ Plannen & organiseren
✔ Voorbereiding
✔ Voorbereiding bij aanbod
✔ Ondersteuning bij de onboarding
Aftercare
Contact blijft
Vinger aan de pols
Evaluatie
Fieldmanagement
Onze certificaten
In onze dienstverlening draait alles om mensen en data. Niet voor niets dus dat het borgen van onze betrouwbaarheid hoogste prioriteit heeft. Onze klanten zijn doorgaans kritisch en stellen strenge voorwaarden aan een samenwerking. Wij voldoen hieraan.
Essentieel in onze dienstverlening is het verwerken van persoonsgevens. Recruitment draait immers om mensen. We zijn met kandidaten in gesprek, slaan persoonsgegevens op en delen deze gegevens met derden. Een bekend voorbeeld is het delen van een cv. Wij doen dit veilig.
Career Control is NEN 4400-1 gecertificeerd en beschikt over het SNA keurmerk. Dit is voor veel bedrijven een belangrijk aandachtspunt wanneer zij een samenwerking met ons overwegen. Een onderneming met een SNA-keurmerk wordt beoordeeld op hun verplichting uit arbeid.
Onze cijfers
De best gewaardeerde intermediair voor professionals in Nederland zijn, waarbij we in 2024 een omzet niveau van 35 miljoen euro behalen. Met een waarderingscijfer 9, door klanten en medewerkers.
0
Waarderingscijfer
0
Medewerkers
0
%
Fill rate
Een greep uit ons klantportfolio
Ons netwerk is jouw kennis. Verbinder. Ook partners onder elkaar: netwerkevenementen, ronde tafelsessies en kennissessies.
Onze cases
Cases Eneco
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Onze benadering
Bij Career Control houden we van focus. Zo werken we met een sales manager en een recruitment consultant. Samen met jou komen ze tot een duurzame en kwalitatieve match.
Recruitment consultant
Onze recruitment consultants gaan door het vuur voor jouw nieuwe medewerker(s). Volledige focus op de kwaliteiten, ontwikkelpunten, wensen en ambities van de kandidaat. Ze weten alles van de kandidaten. Voldoe jij aan het plaatje van de nieuwe ideale werkgever, dan zal je de kandidaten voorgesteld krijgen en anders niet.
Sales manager
De sales manager is verantwoordelijk voor het uitbouwen van ons klantenportfolio en het onderhouden van onze duurzame relaties. Zij krijgen hiervoor alle ruimte zodat ze ook echt als business partner kunnen optreden. Ze gaan voor jou door het vuur, zetten alles op alles om de afgesproken verwachtingen waar te maken. En de ideale match dan? Juist, dat maakt ons anders dan anderen bureaus op de markt.
Omslachtig?
Juist niet. Sterke focus en volledige aandacht. En zekerheid dat de kandidaten die we je voorstellen ook echt bij je willen werken. Voordat kandidaten worden voorgesteld, hebben we alles rondom het bedrijf, het team, de manager, cultuur en strategie doorgenomen. Zelfs de verwachtingen van arbeidsvoorwaarden zijn helder. Kortom, jij kunt je volledig focussen op een kennismaking met een potentiële nieuwe medewerker waarvan je weet dat het straks ook echt haalbaar is om deze te onboarden!
We adviseren. We ontzorgen. We regelen het, echt!
