First dates
Het vervelende bij de meeste vacatures is dat ze altijd zo’n algemene omschrijving hebben. Dat kan natuurlijk handig zijn, omdat de werkgever dan later geen discussie in detail hoeft te voeren met haar medewerker als die dwars gaat liggen aangeeft ‘dat dat niet in zijn / haar taakomschrijving staat’.
Welke arbeidscontracten onderscheiden we?
In Nederland kennen we diverse type contracten wanneer het aankomt op arbeid. Maar wat zijn nu de belangrijkste verschillen? En wat zijn de risico’s? We nemen je mee in de meest voorkomende overeenkomsten.
Ontslag via een vaststellingsovereenkomst
Wanneer je ontslagen wordt is dat bijna altijd een vervelend moment. Wanneer je ontslag goed verloopt worden afspraken vaak in een vaststellingsovereenkomst gezet. Maar wat hoort hier in te staan en wat zijn mijn rechten op een eventuele WW-uitkering?
Wat is een transitievergoeding en heb ik er recht op?
Je hoort wel eens verhalen van mensen die bij hun ontslag een leuk bedrag meekrijgen vanuit het bedrijf waar ze werkzaam zijn geweest. In welke gevallen heb je hier recht op en wat is de hoogte van deze vergoeding?
Hoe neem je ontslag?
We nemen bijna allemaal wel eens ontslag. Je voelt je niet meer prettig bij je baan, je hebt een nieuwe werkgever of je gaat voor de kinderen zorgen. Maar waar moet je op letten bij het nemen van ontslag? Hoe zit bij ontslag nemen of krijgen bij vaste of tijdelijke contracten en tijdens proeftijd?
Salaris onderhandelen
Salaris is en blijft één van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden voor de gemiddelde werknemer. Uiteraard zijn werkgeluk, flexibiliteit en andere randvoorwaarden zeker zo belangrijk. Maar de meesten onder ons zeggen niet hun baan op om ergens anders voor 30% minder te gaan starten. Hoe ga je onderhandelen over je salaris?
