In gesprek met keynote Bernhard van der Biessen
‘’Blockchain, de nieuwe revolutie op internet’’

‘’Blockchain is de backbone van de 2de internet revolutie. Punt.’’ Dat is de overtuiging van Bernhard van der Biessen, Docent Blockchain aan de Hogeschool van Utrecht en keynote spreker op ons webinar a.s. 2 juni om 12:00. Waar platformen zoals Uber & AirBnb de eerste revolutie waren, gaat blockchain de 2e revolutie worden. Waarbij mensen zelf de regie kunnen voeren over hun eigen data. ‘’Een backend revolution!’’ aldus van der Biessen. Maar wat gaat hij nu concreet vertellen tijdens ons webinar; de kansen en mogelijkheden voor Financials? We spraken Bernhard en nemen je mee!

Hij is ervan overtuigd: ‘’blockchain gaat de nieuwe revolutie zijn op internet, een backend revolution’’ stelt Bernhard van der Biessen. ‘’Aan de voorkant ga je niets zien, maar aan de achterkant zijn de veranderingen rigoureus. Wanneer je in jouw rol als financial vooral te maken hebt met de processen en systemen aan de achterkant gaat dit zeker ook invloed hebben op jouw baan’’.

Down the rabbit hole

Bernhard is Docent Blockchain aan de Hogeschool in Utrecht. Maar hoe word je nu een docent van een fenomeen in opkomst? Een interessante weg. Bernhard vertelt; ‘’Je koopt 1, 2 bitcoins zoals iedereen dat doet. En dan gaan die bitcoins ineens omhoog en wordt het ineens wel erg leuk.
En toen was het down the rabbit hole…
Het geeft een totaal andere inrichting van de maatschappij die we nu vandaag de dag hebben. Het geeft mensen de mogelijkheid om een trusted third party buiten spel te zetten. Dat fascineert. Ik ben mij hierin volledig gaan vastbijten. In de blockchain wereld zijn veel meetups en bijeenkomsten. Waarin de vraag altijd terugkomt; hoe kan je de wereld anders inrichten? Vanuit die setting zie je dan een gemeenschap die echt anders naar de wereld kijkt. Het is natuurlijk bizar dat je techniek en software kunt inzetten om een maatschappij vertrouwen onderling te laten uitwisselen.’’

Een voorbeeld

Wanneer mensen in de schuldhulpverlening zitten kunnen ze alsnog een boete krijgen. Maar doordat zij al in de schuldhulpverlening zitten kunnen zij dit eigenlijk niet betalen. Je kan geen betalingsregeling treffen en dus staat er een deurwaarder op de stoep. ‘’Binnen de blockchain technologie is er een zogenaamde ‘rode knop’ ontwikkeld waar men op kan klikken om aan te geven dat ze het niet kunnen betalen, de software checkt de claim. Klopt het dat die persoon het daadwerkelijk niet kan betalen? Soortgelijke systemen zijn de toekomst.’’

Dit en meer van deze concrete voorbeelden komen aan bod in het webinar. ‘’Ik wil met dit webinar de blockchain technologie tastbaar maken. Blockchain leent zich er namelijk voor om uitgebreid te filosoferen, maar wat is er al? Welke problemen en oplossingen zien we? En waarom leent Blockchain zich ervoor om deze oplossing te faciliteren? En nog belangrijker hoe kan je dit nu toepassen binnen jouw organisatie?’’

Wat kan je verwachten?

‘’We gaan het niet hebben over Crypto of DeFi maar wel bespreken we operationele oplossingen die quick wins kunnen opleveren voor jouw rol en organisatie. Waarbij je geïnspireerd wordt door jouw eigen organisatie. Je krijgt concrete handvatten mee waarin je kunt bepalen of jouw organisatie wel of niet verder wat moet gaan doen met Blockchain’’

De wereld om ons heen veranderd in razend tempo en het is heel eenvoudig om iets van die verandering mee te pikken. Je moet natuurlijk wel een beetje lol hebben in internet technologie, maar eigenlijk kan je als financial dit webinar niet missen!

Je kunt je gemakkelijk en gratis aanmelden.

Zien we je daar?

Relevante berichten

Het belang van Bias-free selecteren

Elke organisatie streeft er natuurlijk naar om getalenteerde mensen aan te nemen. Tijdens het selectieproces zou iedereen dezelfde kansen moeten krijgen op basis van vaardigheden, kennis en persoonlijkheid. Ondanks de goede intenties van recruiters of HR-professionals zijn er tijdens het recuitmentproces valkuilen om de juiste match mis te lopen. Eén van die valkuilen is onbedoelde vooroordelen. Met een paar adviezen geeft Marian inzicht in hoe je je selectiebeslissing sterk kan verbeteren.

Lees meer »

Investeren in talentontwikkeling

Johan van Tiel vertelt alles over hoe je in tijden van schaarste toch (potentiële) professionals aan je kunt binden; door het bewust inzetten van hun aangeboren talent. Als je goed weet waar je talenten liggen – en ook waar niet – maak je veel bewustere keuzes in je carrière.

Lees meer »